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培訓周期 |
培訓內容與考核方式 |
負責部門 |
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2周 |
1、 企業文化 企業發展歷程、企業文化、管理理念、組織結構、領導核心、發展規模、戰略規劃、產品服務、業務流程、工作指南等進行詳細介紹和講解，使員工可以全面的、多角度、的認識了解企業，同時激發員工的責任感和使命感。 2、基本規章制度 包括日?？记谥贫?、人事管理制度、薪酬管理制度、獎懲制度、休假制度、財務管理制度、財務報銷制度、車輛管理制度、客戶接待制度、安全保衛管理制度等基本規章制度。 3、禮儀培訓 基本商務禮儀、電話溝通禮儀、會面禮儀及名片使用、行為規范。 考核方式：考試。 |
集團辦公室 人力資源部 |
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2周 |
部門制度培訓： 1、生產車間管理制度、庫房管理制度、包裝管理制度、采購管理制度、產品銷售管理制度、安全管理制度等所屬公司的制度介紹和講解。 考核方式：考試。 |
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4周 |
崗前技能培訓： 1、基本技能培訓。 2、專業技能培訓。 3、實操培訓。 考核方式：實操考試。 |
所屬部門 |
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4周 |
上崗實習： 1、現場模擬培訓。 2、跟蹤培訓。 考核方式：客戶評價。 |
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